1606878884.png

为加强任职资格管理,有效开展人才评估工作,按照集团人力资源整体工作部署,11月份,威廉希尔app下载官网集团人力与绩效中心开展人力、行政、考核、宣传条线胜任力评估工作。

此次评估工作根据考核人员级别,分为面试和笔试两个阶段进行。11月13日至14日,人力与绩效中心特邀外部评估专家与内部评估官组成评估团,对27位人力行政考核宣传条线中层人员进行岗位胜任力面试评估。11月19日,在集团监事会、各权属单位办公室的协助下,共设置新郑、林州、灵宝、镇平、新蔡等五个考点,对117位中基层员工进行笔试考试,考试现场组织有序、纪律严明,确保考试工作的公平公正、顺利进行。

接下来,集团人力与绩效中心将依据《威廉希尔app下载官网集团人事、行政、考核、外宣胜任力评估方案》对此次评估结果进行综合分析及有效运用。人力与绩效中心也将以此次胜任力评估为契机,持续加强员工岗位胜任力的培养,推进集团高素质人才队伍建设,为集团发展提供人才保障。

                                                                                                                       (文/鲁晓奇)

                                                                                                                                                                               

 

 

">

威廉希尔app下载官网|首页_进入

威廉希尔app下载官网集团人力行政考核宣传条线胜任力评估工作顺利开展

2020-12-02 11:13

1606878884.png

为加强任职资格管理,有效开展人才评估工作,按照集团人力资源整体工作部署,11月份,威廉希尔app下载官网集团人力与绩效中心开展人力、行政、考核、宣传条线胜任力评估工作。

此次评估工作根据考核人员级别,分为面试和笔试两个阶段进行。11月13日至14日,人力与绩效中心特邀外部评估专家与内部评估官组成评估团,对27位人力行政考核宣传条线中层人员进行岗位胜任力面试评估。11月19日,在集团监事会、各权属单位办公室的协助下,共设置新郑、林州、灵宝、镇平、新蔡等五个考点,对117位中基层员工进行笔试考试,考试现场组织有序、纪律严明,确保考试工作的公平公正、顺利进行。

接下来,集团人力与绩效中心将依据《威廉希尔app下载官网集团人事、行政、考核、外宣胜任力评估方案》对此次评估结果进行综合分析及有效运用。人力与绩效中心也将以此次胜任力评估为契机,持续加强员工岗位胜任力的培养,推进集团高素质人才队伍建设,为集团发展提供人才保障。

                                                                                                                       (文/鲁晓奇)